Amazon कर्मचारी छंटनी: 2025 शुरुआत तक 14,000 प्रबंधक हटाएंगे, लागत बचत प्रयास

Amazon सालाना 2.1 बिलियन डॉलर से 3.6 बिलियन डॉलर तक की बचत करने के लिए 2025 की शुरुआत तक 14,000 प्रबंधकीय पदों को समाप्त करने जा रहा है। वैश्विक प्रबंधन कार्यबल में 13% की यह कटौती प्रबंधकों की संख्या को 105,770 से घटाकर 91,936 कर देगी।

Amazon का कहना है कि संचार और स्थिरता इकाइयों में हाल ही में छंटनी के बाद यह छंटनी की गई है, क्योंकि कंपनी परिचालन को सुव्यवस्थित करने और टीमों का पुनर्गठन करने की दिशा में आगे बढ़ रही है।

दक्षता के लिए पुनर्गठन

बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, नौकरी में कटौती सीईओ एंडी जेसी की निर्णय लेने की प्रक्रिया को सरल बनाने और दक्षता बढ़ाने की रणनीति के अनुरूप है। जेसी ने 2025 की पहली तिमाही तक प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के अनुपात को कम से कम 15% तक बढ़ाने की योजना की रूपरेखा तैयार की है, जिसका उद्देश्य नौकरशाही को कम करना और परिचालन को गति देना है।

मॉर्गन स्टेनली की रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि अगले साल की शुरुआत तक अमेज़न के पुनर्गठन से लगभग 13,834 प्रबंधकीय भूमिकाएँ समाप्त हो सकती हैं, जिससे लागत में पर्याप्त बचत होगी।

नए दक्षता उपाय

अपनी लागत-कटौती रणनीति के हिस्से के रूप में, अमेज़न ने एक “नौकरशाही टिपलाइन” शुरू की है, जिससे कर्मचारियों को अक्षमताओं को चिह्नित करने की अनुमति मिलती है। प्रबंधकों को यह भी निर्देश दिया गया है:

• प्रत्यक्ष रिपोर्ट बढ़ाएँ
• वरिष्ठ नियुक्तियों को सीमित करें
• वेतन संरचनाओं की समीक्षा करें

ये परिवर्तन संचालन को सुव्यवस्थित करने और लाभप्रदता पर ध्यान केंद्रित करने के अमेज़न के व्यापक प्रयासों के अनुरूप हैं। कंपनी ने पहले ही अपने “खरीदने से पहले आज़माएँ” कपड़ों के कार्यक्रम और एक तेज़ ईंट-और-मोर्टार डिलीवरी सेवा जैसी पहलों को बंद कर दिया है।

अमेज़न का कार्यबल विकास

महामारी के दौरान अमेज़न के कार्यबल में तेज़ी से वृद्धि हुई, जो 2019 में 798,000 कर्मचारियों से बढ़कर 2021 के अंत तक 1.6 मिलियन से अधिक हो गया। हालाँकि, कंपनी ने तब से अपनी स्टाफ़िंग ज़रूरतों को फिर से समायोजित किया है, जिसमें पिछली छंटनी के कारण 2022 और 2023 में 27,000 नौकरियाँ कम हुई हैं।